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Economia

Google preferisce la presenza in ufficio. Addio smart working

Tempo di lettura: 2 minuti. Google sta diventando sempre più esplicita riguardo la sua disapprovazione per il lavoro da casa, esprimendo la sua preferenza per la collaborazione in presenza.

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Secondo un memo interno visto da The Verge, Google sta diventando sempre più esplicita riguardo la sua disapprovazione per il lavoro da casa, esprimendo la sua preferenza per la collaborazione in presenza. Ora che sono passati diversi anni da quando il personale d’ufficio in tutto il mondo è stato costretto a lavorare da casa, molte aziende stanno revocando i privilegi del lavoro completamente remoto e chiedendo ai dipendenti di tornare in ufficio, almeno alcuni giorni alla settimana.

Il ritorno in ufficio dei dipendenti Google

Sebbene Google non sia stata così esplicita riguardo al ritorno alla “normalità” come Amazon e Meta, l’azienda è stata comunque chiara riguardo alle sue aspettative. I dipendenti di Google sono stati invitati a tornare in ufficio. Diversi dipartimenti e sottodivisioni hanno ricevuto messaggi diversi, il più famoso dei quali riguarda Google Cloud. Da un lato, ai lavoratori è stato chiesto di lavorare dall’ufficio per tre giorni alla settimana, ma successivamente, questo è cambiato a due giorni alla settimana quando l’azienda ha iniziato a ridurre lo spazio fisico dell’ufficio, introducendo un controverso sistema di condivisione delle scrivanie.

Il più recente memo interno di Google recita: “Sappiamo che molte persone sono passate al lavoro completamente remoto per molte buone ragioni, mentre tutti ci siamo adattati alla pandemia. Per coloro che lavorano da remoto e che vivono vicino a un ufficio Google, speriamo che considererete di passare a un programma di lavoro ibrido. I nostri uffici sono il luogo in cui sarete più connessi alla comunità di Google. In futuro, considereremo le nuove richieste di lavoro remoto solo in casi eccezionali.”

La produttività e la collaborazione in presenza

Uno dei messaggi più comunemente utilizzati negli ultimi mesi, mentre le grandi aziende tecnologiche limitano il lavoro da remoto, è che la produttività e la collaborazione sono tipicamente migliori di persona, dove i colleghi possono essere più spontanei e non devono pianificare incontri virtuali.

Nonostante l’azienda continui a migliorare il suo software di videoconferenza, Google Meet, il fatto che Google stessa stia ora riducendo la sua dipendenza da tali strumenti di riunione invia messaggi contrastanti alle aziende, agli investitori e ai lavoratori in tutto il mondo. Questo, e il fatto che molte altre imprese stanno ora richiedendo più lavoro in presenza, prefigura un futuro incerto per il lavoro da remoto.

Economia

Divieto di vendita OnePlus in India: brutta botta al mercato

Tempo di lettura: 2 minuti. OnePlus affronta un divieto di vendita in importanti stati indiani a causa di problemi irrisolti con i margini di profitto e le garanzie

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Oneplus logo
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OnePlus, noto per il suo forte impatto nel mercato indiano degli smartphone, sta affrontando un ostacolo significativo: un divieto di vendita imposto dai rivenditori nelle regioni meridionali e occidentali dell’India. Questo divieto, che entrerà in vigore il 1° maggio 2024, riguarda più di 4.500 punti vendita al dettaglio e deriva da questioni irrisolte legate ai margini di profitto e ai ritardi nel trattamento delle garanzie.

Dettagli del divieto

Il divieto colpisce importanti stati come Andhra Pradesh, Telangana, Tamil Nadu, Karnataka, Maharashtra e Gujarat. Rivenditori come Poorvika, Sangeetha, Big C e Pooja, che rappresentano una parte significativa del mercato al dettaglio di OnePlus in India, non venderanno più prodotti OnePlus a partire da maggio. Questa decisione è stata presa a seguito di difficoltà continue, incluse problematiche con i servizi di garanzia, bassi margini di profitto e politiche di vendita che obbligano i rivenditori a offrire prodotti o servizi aggiuntivi in bundle con i dispositivi OnePlus.

Implicazioni del divieto

Sebbene il divieto possa sembrare un duro colpo per OnePlus, l’impatto potrebbe essere mitigato dalla forte presenza dell’azienda nei canali di vendita online. OnePlus continua a realizzare una quota significativa delle sue vendite attraverso piattaforme online come il proprio sito web e Amazon India, che non sono influenzate dal divieto.

Reazioni e misure di OnePlus

OnePlus ha riconosciuto i problemi sollevati dai rivenditori e ha dichiarato di essere attivamente impegnata nel risolvere le questioni evidenziate per mantenere e rafforzare le relazioni con i partner al dettaglio. L’azienda valorizza il sostegno ricevuto dai suoi partner al dettaglio negli ultimi sette anni e si impegna a lavorare con loro per affrontare e risolvere le problematiche in sospeso.

Il divieto di vendita rappresenta una sfida significativa per OnePlus in uno dei suoi mercati più grandi e più redditizi. Tuttavia, la strategia multicanale dell’azienda e la sua capacità di adattarsi e rispondere rapidamente alle esigenze dei partner e dei consumatori potrebbero aiutare a mitigare le conseguenze di questo sviluppo. Sarà fondamentale per OnePlus affrontare e risolvere efficacemente questi problemi per mantenere la sua posizione nel competitivo mercato degli smartphone in India.

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Economia

Problemi e sfiducia per Tesla: licenziamenti e stop alle consegne del Cybertruck

Tempo di lettura: 2 minuti. Tesla affronta sfide significative con vasti licenziamenti e la sospensione delle consegne del Cybertruck a causa di problemi al pedale dell’acceleratore

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Tesla affronta due gravi sfide: importanti licenziamenti a seguito di vendite deludenti e la sospensione delle consegne del Cybertruck a causa di potenziali problemi con il pedale dell’acceleratore. Questi eventi sottolineano una serie di difficoltà per l’azienda, che si trova a navigare tra la gestione interna e problemi di sicurezza del prodotto.

Licenziamenti in Tesla

Recentemente, Tesla ha annunciato il licenziamento di oltre il 10% del suo personale globale, equivalente a circa 14.000 dipendenti, a causa di un calo delle vendite, il primo dal 2020. Questa mossa drastica segue una serie di risultati deludenti e la crescente concorrenza nel settore dei veicoli elettrici. Elon Musk, CEO di Tesla, ha descritto i licenziamenti come una necessità per “riorganizzare e snellire l’azienda in previsione della prossima fase di crescita.”

Problemi con il Cybertruck

Parallelamente, Tesla ha interrotto le consegne del suo tanto atteso Cybertruck dopo che alcuni clienti hanno riportato problemi con il pedale dell’acceleratore, che potrebbe essere la causa di incidenti di accelerazione non intenzionale. Questo problema potrebbe essere legato a un difetto di fabbricazione che fa sì che la copertura metallica del pedale si stacchi e rimanga incastrata sotto il cruscotto. Questa situazione ha portato all’apertura di un’indagine da parte della National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA).

Implicazioni per Tesla

Questi problemi rappresentano significative difficoltà per Tesla. I licenziamenti potrebbero impattare la morale dei dipendenti e la capacità produttiva, mentre i problemi di sicurezza con il Cybertruck potrebbero danneggiare ulteriormente la fiducia dei consumatori e l’immagine dell’azienda. La decisione di interrompere temporaneamente le consegne del Cybertruck mostra la gravità dei potenziali rischi per la sicurezza, ma anche un impegno verso la responsabilità e la cautela.

Mentre Tesla si prepara a lanciare i suoi veicoli di nuova generazione, la società deve affrontare sfide interne e esterne significative. Gli aggiustamenti in corso nella strategia aziendale e nei processi di produzione saranno cruciali per il futuro successo e la stabilità di Tesla.

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Economia

OpenAI apre in Giappone: a Tokyo il suo primo ufficio nel continente asiatico

Tempo di lettura: 2 minuti. OpenAI apre un nuovo ufficio a Tokyo, introducendo innovazioni AI e collaborazioni in Giappone per rispondere alle esigenze locali.

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ChatGPT di OpenAI
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OpenAI annuncia l’apertura del suo primo ufficio in Asia, situato a Tokyo, Giappone. Questa espansione rappresenta un passo significativo nella crescita internazionale dell’organizzazione e sottolinea l’impegno verso lo sviluppo di strumenti di intelligenza artificiale che rispondano alle esigenze specifiche del Giappone, collaborando strettamente con il governo locale, le imprese e le istituzioni di ricerca.

Perché Tokyo?

La scelta di Tokyo come sede del primo ufficio asiatico di OpenAI non è casuale. La città è riconosciuta a livello mondiale per la sua leadership nel campo tecnologico, la cultura del servizio e una comunità che abbraccia l’innovazione. Queste caratteristiche rendono Tokyo il luogo ideale per OpenAI per integrarsi e contribuire attivamente all’avanguardia tecnologica e culturale.

Nuovo Leader per Nuove Sfide

Per guidare gli sforzi di OpenAI in Giappone, Tadao Nagasaki è stato nominato Presidente di OpenAI Japan. Nagasaki avrà il compito di guidare gli sforzi commerciali e di engagement di mercato, oltre a costruire un team locale che si occuperà di Affari Globali, Strategie di Mercato, Comunicazioni, Operazioni e altre funzioni essenziali per servire efficacemente il mercato giapponese.

Innovazioni e Impatti Locali

Come primo passo nell’impegno a lungo termine nella regione, OpenAI sta offrendo alle imprese locali un accesso anticipato a un modello GPT-4 ottimizzato specificamente per la lingua giapponese. Questo modello personalizzato migliora notevolmente le prestazioni nella traduzione e sintesi di testi giapponesi, è economicamente vantaggioso e opera fino a tre volte più velocemente rispetto al suo predecessore. “Speak”, un’app popolare per l’apprendimento dell’inglese in Giappone, ha già sperimentato miglioramenti significativi, con spiegazioni del tutor più veloci del 280% e una riduzione del 47% dei costi di token, migliorando la qualità del feedback e aumentando i limiti per utente.

Prospettive Future

L’ufficio di Tokyo di OpenAI si prefigge di essere un hub di innovazione e collaborazione, portando avanti la visione dell’organizzazione di un’intelligenza artificiale etica e accessibile. Con piani per rilasciare più ampiamente il modello personalizzato tramite API nei prossimi mesi, OpenAI Japan si impegna a essere un attore chiave nel futuro tecnologico del Giappone e dell’Asia.

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