Apple ha raggiunto un accordo per pagare fino a 25 milioni di dollari per risolvere le accuse di discriminazione nelle pratiche di assunzione, come annunciato dal Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti (DOJ). Un fondo di risarcimento di 18,25 milioni di dollari sarà creato per le vittime interessate, mentre i rimanenti 6,75 milioni di dollari saranno destinati a sanzioni civili.
Violazione dell’Immigration and Nationality Act
Il DOJ ha determinato che Apple ha infranto l’Immigration and Nationality Act durante il processo di reclutamento attraverso il programma PERM, che consente alle aziende di assumere lavoratori stranieri stabilmente negli USA. Secondo il DOJ, Apple non ha pubblicizzato le posizioni aperte sul proprio sito web, nonostante la prassi standard di postare altre offerte di lavoro sulla stessa piattaforma.
Pratiche di assunzione contestate e risposta di Apple
Il DOJ ha anche scoperto che Apple ha accettato candidature per le posizioni PERM solo per posta e “non ha preso in considerazione determinate candidature” da dipendenti Apple esistenti se inviate elettronicamente. “Queste procedure di reclutamento meno efficaci hanno quasi sempre portato a poche o nessuna candidatura per le posizioni PERM da parte di richiedenti il cui permesso di lavoro non scade,” ha dichiarato il DOJ.
Apple ha negato di aver adottato pratiche di assunzione illegali come parte dell’accordo. “Quando abbiamo realizzato di non aver seguito involontariamente lo standard del DOJ, abbiamo accettato un accordo per risolvere le loro preoccupazioni,” ha detto Fred Sainz, portavoce di Apple, in una dichiarazione a The Verge. “Abbiamo implementato un piano di rimedio per aderire ai requisiti delle varie agenzie governative mentre continuiamo ad assumere lavoratori americani e a espanderci negli USA.”
Requisiti del DOJ e azioni future di Apple
Oltre alla multa, il DOJ richiede che Apple conduca un reclutamento più esteso per tutte le posizioni PERM, pubblicando le offerte di lavoro sul proprio sito e accettando candidature digitalmente. Il DOJ afferma che Apple ha già iniziato a risolvere alcune di queste problematiche.