Epic Games, lo sviluppatore di Fortnite, ha annunciato il licenziamento del 16% della sua forza lavoro, colpendo circa 830 dipendenti. La notizia è stata resa nota attraverso una mail inviata dal fondatore e CEO Tim Sweeney al personale. Sweeney ha dichiarato che l’azienda ha concluso che i licenziamenti sono l’unico modo per affrontare la situazione finanziaria attuale. Nonostante il recente aumento della crescita di Fortnite, guidato principalmente dai contenuti creati dagli utenti con una significativa condivisione delle entrate, ciò ha portato a un cambiamento strutturale nell’economia dell’azienda. Epic Games ha tentato di ridurre i costi, ma ciò non è stato sufficiente per stabilizzare le finanze dell’azienda. Due terzi dei licenziamenti sono stati effettuati in team al di fuori dello sviluppo principale, e alcuni progetti potrebbero subire ritardi a causa della mancanza di risorse.
Annuncio dei licenziamenti
Tim Sweeney ha annunciato che Epic Games sta licenziando circa il 16% del suo personale, ovvero circa 830 dipendenti. Ha affermato che l’azienda ha concluso che i licenziamenti sono l’unico modo per stabilizzare le finanze dell’azienda.
Motivazioni
Nonostante la crescita di Fortnite, la maggior parte delle entrate è ora generata dai contenuti degli utenti, che hanno margini inferiori rispetto al passato. Questo ha portato a un cambiamento strutturale nell’economia dell’azienda, rendendo necessari i licenziamenti.
Misure di supporto per i dipendenti licenziati
Epic Games offre un pacchetto di indennizzo che include sei mesi di stipendio base e, negli Stati Uniti, Canada e Brasile, sei mesi di assistenza sanitaria pagata da Epic. L’azienda offre anche l’accelerazione delle opzioni azionarie e altri benefici per supportare i dipendenti licenziati.
Impatto sui progetti
Alcuni progetti e prodotti rimarranno in programma, mentre altri potrebbero essere ritardati a causa della mancanza di risorse a seguito dei licenziamenti.Nonostante gli sforzi per ridurre i costi, Epic Games ha concluso che i licenziamenti sono l’unico modo per stabilizzare le finanze dell’azienda e garantire la sua sopravvivenza a lungo termine.