Gli attacchi mortali del 7 ottobre su Israele da parte di Hamas, un’organizzazione islamista che governa la Striscia di Gaza e che è stata designata come organizzazione terroristica dagli Stati Uniti, Israele e altri governi, hanno avuto un profondo impatto immediato sulle aziende di cybersecurity che operano in Israele e su quelle all’estero con forti legami con il paese. Mentre Israele mobilita i riservisti e si prepara alla guerra contro Hamas, i leader di queste aziende affrontano problemi di personale, lo shock emotivo di conoscere persone direttamente colpite dagli attacchi e le sfide quotidiane di mantenere un’attività in funzione.
Riduzione del personale
Michael Mumcuoglu, CEO e co-fondatore di CardinalOps, ha dichiarato che l’attenzione principale durante questo “momento difficile e straziante” è stata sostenere il team israeliano della società e le loro famiglie. Tuttavia, l’azienda ha avuto la fortuna di non aver riscontrato un impatto significativo sulle operazioni.
Aumento degli attacchi
Mumcuoglu ha notato che c’è stato un notevole aumento degli attacchi informatici contro aziende e organizzazioni con sede in Israele durante questo periodo. Eyal Benishti, CEO di Ironscales, ha dichiarato che la sua azienda è stata oggetto di un tentativo di phishing che coinvolgeva hacker che si fingevano alleati.
Rimanere resilienti
Yoav Regev, CEO di Sentra, ha affermato che le aziende dovranno lavorare in modo diverso per supportare i loro clienti, poiché le risorse delle aziende con sede in Israele cambieranno quasi certamente. Sharon Seeman, partner e responsabile del marketing presso YL Ventures, ha sottolineato che la continuità operativa è un elemento cruciale della relazione di una startup con i suoi clienti.
Mani amiche
Seeman ha dichiarato che c’è stata un’innovazione tecnologica orientata ad aiutare gli sforzi di soccorso e a proteggere dagli attacchi informatici in questo conflitto. Benishti ha ribadito il sentimento di Seeman, Regev e Mumcuoglu affermando che la preoccupazione principale è la sicurezza e il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.