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L’allarme di Geoffrey Hinton sull’intelligenza artificiale e la risposta di Meredith Whittaker

📌 In Sintesi

  • Meredith Whittaker ritiene infondata la paura che l’AI acquisisca coscienza, perché non esistono prove di una «scintilla della coscienza» nei grandi modelli di apprendimento automatico.
  • Whittaker sostiene che gli allarmi sull’ipotetica distruzione dell’umanità distolgano l’attenzione da minacce più concrete, tra cui i cambiamenti climatici e i danni alle persone emarginate.
  • Nel 2017 Whittaker iniziò a organizzare i lavoratori di Google contro il Project Maven, un contratto per sviluppare tecnologia di visione artificiale destinata ai droni militari statunitensi.

Geoffrey Hinton, pioniere dell’intelligenza artificiale, ha recentemente rassegnato le dimissioni da Google per avvertire del pericolo che l’AI potrebbe presto superare l’intelligenza umana e imparare a distruggere l’umanità autonomamente.

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Tuttavia, Meredith Whittaker, una ricercatrice di spicco nel campo dell’AI, afferma che gli allarmi di Hinton distolgono l’attenzione da minacce più urgenti e discute di come i lavoratori possano opporsi ai danni causati dalla tecnologia dall’interno.

Le preoccupazioni di Hinton e la risposta di Whittaker

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https://www.matricedigitale.it/notizie/meredith-whittaker-la-paladina-delletica-nellintelligenza-artificiale/

Mentre Hinton mette in guardia sull’intelligenza artificiale e i suoi potenziali pericoli, Whittaker sostiene che queste preoccupazioni distolgono l’attenzione da minacce più concrete, come i cambiamenti climatici e i danni alle persone emarginate. Secondo Whittaker, la paura che l’AI possa acquisire coscienza e distruggere l’umanità è infondata, poiché non vi è alcuna prova che i grandi modelli di apprendimento automatico abbiano la “scintilla della coscienza”.

Organizzare i lavoratori contro i danni della tecnologia

Whittaker, che ha iniziato a organizzare i lavoratori di Google nel 2017 per opporsi al Project Maven, un contratto che l’azienda aveva stipulato per costruire tecnologia di visione artificiale per i droni militari degli Stati Uniti, sostiene che unirsi ai lavoratori per opporsi ai danni della tecnologia sia più efficace che abbandonare l’azienda per esprimere preoccupazioni.

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Riferimenti: [Fast Company, Financial Times]

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